Natuurlijk organiseren
Organiseren op een manier die natuurlijk voelt. Waar ruimte is voor vertrouwen, eigenaarschap en groei. Een regeneratieve manier van samenwerken: verbindend, herstellend en toekomstgericht.
Wat betekent 'natuurlijk organiseren?'
Een oververhitte wereld die voortdurend verandert, vraagt om organisaties die het anders durven te doen. Wij werken graag aan minder hiërarchische systemen, richting levendige netwerken waarin verschillende mensen met verschillende visies en ideeën elkaar juist versterken en samen toewerken naar een regeneratieve toekomst. Dit kan vaag klinken, toch weten wij uit eigen ervaring dat dit werkt en hoe dit werkt.
Natuurlijk organiseren gaat over het creëren van bedding waarin mensen kunnen floreren. Waarin eigenaarschap gedeeld wordt, vertrouwen centraal staat en structuren ondersteunend zijn aan de missie.
Het is een manier van organiseren die kijkt naar het geheel – naar mensen, natuur en toekomst. Een vorm waarin teamontwikkeling, zelfsturing (Holacracy), regeneratief leiderschap en nieuwe organisatievormen (zoals Steward Ownership) samenkomen. Zijn deze begrippen nieuw voor je? Hieronder geven we vast een eerste indruk. Met de uitnodiging om hier in een vrijblijvend kennismakingsgesprek meer over te vertellen. En vooral om te luisteren naar de vraagstukken die nu leven binnen jouw organisatie.
Waarom kiezen we voor 'natuurlijk organiseren?'
Stilstaan om vooruit te komen – dat is de kunst. Zeker in organisaties waarin alles juist moet doorgaan om de gewenste resultaten te behalen. Toch is juist vertraging meestal de sleutel tot helderheid en richting. In de natuur gaat dat vaak vanzelf. Om tegen een andere achtergrond naar jezelf, je collega’s en je team en organisatie te kijken.
Zit iedereen in het team lekker in zijn vel? Stroomt het qua samenwerking? Hoe kunnen jullie de resultaten behalen vanuit rust en richting, in plaats van vanuit een hoge werkdruk en onvoldoende grip op de organisatie als geheel?
The Nature Collective heeft de ervaring en de instrumenten om hier heel concreet werk van te maken met je organisatie. Broodnuchter en een tikkeltje spiritueel.
Als jouw organisatie met deze thema’s aan de slag wil gaan, helpen wij graag mee. Voor meer zin, richting en impact.
🌿Leren van levende systemen; in, met en van de natuur
🌿Effectiever én empathischer samenwerken
🌿Duurzame en inclusieve besluitvorming
🌿Verandering van binnenuit – met mensen als dragers van de organisatie
🌿Van controle & command naar vertrouwen en samenwerking
🌿Structuren die ondersteunen in plaats van beperken
🌿Teamontwikkleing vanuit natuurlijk leiderschap
🌿Verhoogde betrokkenheid van het team, met nieuwe energie en focus, wat de gezamenlijke productiviteit vergroot
🌿Eigenaarschap en missiegericht werken
🌿Minder uitval door stress en overbelasting te verminderen
🌿Regeneratief denken en doen: bijdagen aan de wereld van morgen
"And into the forest I go, to lose my mind and find my soul." - John Muir
Onze trajecten
Teamontwikkeling in en met de natuur
Onze outdoor teamdagen helpen teams om elkaar beter te begrijpen en vanuit meer verbinding samen te werken aan duurzame oplossingen en impact.
Holacracy & natuurlijke structuren
Voor organisaties die willen experimenteren met nieuwe vormen van organiseren waarin autonomie en samenwerking hand in hand gaan.
Steward Ownership & regeneratief organiseren
Verdiepende trajecten voor organisaties die willen transformeren naar missiegedreven eigenaarschap.
Organisatiecoaching in de natuur
1-op-1 of teambegeleiding, waarin we de natuur inzetten als spiegel en versneller van transitie.
Ervaringen van deelnemers
Is jouw organisatie klaar voor een natuurlijke(re) vorm van organiseren?
Dan ontmoeten we je graag. Niet met een blauwdruk, maar met openheid en een stevig kompas. Samen verkennen we wat er mag ontstaan.
Neem voor meer informatie contact op met Henrik Looij, henrik@naturecollective.nl / 0644195969
